Familienfreundlichkeit im Kreis Höxter als Erfolgsmodel in der Wirtschaft | OWZ zum Sonntag
Familienfreundlichkeit im Kreis Höxter als Erfolgsmodel in der Wirtschaft
Seit 2013 gibt es die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter”. In diesem Jahr wurden 26 Betriebe rezertifiziert, d.h. sie verlängerten die Auszeichnung und 6 Betriebe haben sich erstmals auszeichnen lassen.
Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter” wird durch die kreiseigene Wirtschaftsförderung an heimische Betriebe für die Dauer von 3 Jahren verliehen. Interessierte Unternehmen füllen einen Selbstcheck aus, nehmen an Veranstaltungen sowie Beratungen teil und stellen sich einem Auditinterview. Abgefragt werden die bisher durchgeführten familienfreundlichen Maßnahmen, die Umsetzung von gesetzten Zielen und welche Bestrebungen es für die Zukunft gibt. Die Entscheidung über die Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter” trifft dann eine Jury. Handlungsfelder der Zukunft, Unternehmenskultur, Kommunikation und Führung im Kontext der Familienfreundlichkeit sind dabei wichtige Entscheidungskriterien zur Auszeichnung.
In diesem Jahr wurden am 5. November sechs Betriebe erstmalig mit dem Siegel ausgezeichnet sowie 26 Betriebe rezertifiziert. Landrat Michael Stickeln betonte: „Mit ihrer familienfreundlichen Betriebsführung tragen die Arbeitgeber maßgeblich dazu bei, dass unser schöner Heimatkreis zu Recht als familienfreundlich gilt. Arbeitgeber mit einem Herz für die Familie genießen in der öffentlichen Wahrnehmung zu Recht ein hohes Ansehen, denn sie arbeiten nicht nur für den wirtschaftlichen Erfolg, sondern übernehmen auch bewusst Verantwortung für den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft.” Michael Stolte, Geschäftsführer der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung ergänzte: „Familienfreundlichkeit ist nicht nur im Fokus der Phase der Familiengründung zu betrachten, sondern spielt in allen Lebensbereichen eine herausragende Rolle, beispielsweise in der Vereinbarkeit von Arbeit und Pflegetätigkeit. Hier zeigen die ausgezeichneten Betriebe ein vorbildliches Engagement.” In den Unternehmen, die in diesem Jahr teilgenommen haben, wurden viele Ideen und betriebsinterne Maßnahmen umgesetzt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.
Diese Vereinbarkeit wird ein immer wichtigerer Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt und bei der Bindung von Beschäftigten an das eigene Unternehmen. Beeindruckend war auch in dieser Zertifizierungsrunde der hohe Grad an Familienfreundlichkeit in den Unternehmen. Grit Wunderlich, die als Auditorin die Verleihung schon seit Jahren begleitet und unterstützt, lobte: „Besonders beeindruckt hat mich, wie überzeugend es den Unternehmen gelungen ist, betriebliche Anforderungen mit den individuellen Bedürfnissen ihrer Beschäftigten zu verbinden. Die Konzepte zeigen eindrucksvoll, dass Familienfreundlichkeit und wirtschaftliche Interessen Hand in Hand gehen können.”
Ausbildung in Teilzeit, verschiedene Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle, Optimierung von Rückkehrprozessen nach der Eltern- oder Pflegephase, Elternzeit für Führungskräfte und Führung in Teilzeit, flache Organisationsstrukturen, individuelle Betreuungsunterstützung, Hilfsangebote, Kontakt zu Beratungsstellen, Informationspakete, flexible Gestaltungsmöglichkeiten oder planbare Dienste und individuelle Notfallregelungen – all dies sind Maßnahmen, die heute nicht mehr von den Mitarbeitenden eingefordert werden müssen, sondern von der Unternehmensleitung in der Betriebskultur angestoßen werden. Sie stehen exemplarisch für die familienfreundlichen Instrumente der ausgezeichneten Unternehmen und bilden einen kleinen Teil ihrer attraktiven Maßnahmenpakete ab.
Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter” steht hierfür als ein Markenzeichen des betrieblichen Engagements. Zum Ausbau der Kooperation werden die Unternehmen zukünftig Vernetzungsworkshops und Informationsveranstaltungen angeboten.
