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Am 1. September starteten die Nachwuchskräfte mit ihrem Studium beziehungsweise ihrer Ausbildung beim Finanzamt Höxter. Während des Studiums und der Ausbildung wechseln sich Unterrichtsphasen mit berufspraktischer Ausbildungszeit im Finanzamt ab – eine ideale Vorbereitung auf das spätere Berufsleben. „Wir sind für die Menschen in Höxter ansprechbar und haben den Anspruch, ihnen bei ihren Anliegen möglichst schnell zu helfen – ob bei Fragen zu ihrer Einkommensteuererklärung oder dem Grundsteuerbescheid. Deshalb sind wir auf unseren gut ausgebildeten Nachwuchs dringend angewiesen“, sagt Frau Adden, Dienststellenleiterin des Finanzamts Höxter und erläutert: „Die neuen Kolleginnen und Kollegen erwartet eine hervorragende, moderne Ausbildung in einem kompetenten Team. Wir bieten unseren Anwärterinnen und Anwärtern eine moderne Führungskultur, flexibles Arbeiten – auch im Homeoffice – und vor allem eine moderne, digitale Lern- und Arbeitsumgebung.“

Insgesamt 13 Gesellenbriefe konnte vor kurzem Felix Dreier, Obermeister der Baugewerbe-Innung Höxter-Warburg bei der Lossprechung im Ausbildungszentrum Bau in Brakel-Istrup überreichen. Mit den Worten „Sie haben heute den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft gelegt” begrüßte Obermeister Dreier die frischgebackenen Gesellen und beglückwünschte die erfolgreichen Junghandwerker zur bestandenen Prüfung.

Wie kann es gelingen, junge Menschen im Landkreis zu halten bzw. Fachkräfte von außerhalb für eine berufliche Perspektive in der Region zu interessieren? Ein regionales Standortmarketing müsse her, waren sich die Teilnehmenden des von Landrat Michael Schünemann und der Wirtschaftsförderung des Landkreises im Februar initiierten Treffen des Wirtschaftsbeirates in der Georg-von-Langen-Schule Berufsbildende Schulen Holzminden einig gewesen. Doch wie genau das aussehen und wer sich darum kümmern soll, blieb offen. Eine Podiumsdiskussion mit jungen Auszubildenden, zwei Bürgermeistern und mehreren Experten sollte beim vierten Treffen an gleicher Stelle darüber und über bereits vorhandene Berufsorientierungsmaßnahmen größere Klarheit verschaffen. Mit Erfolg: Eine AG soll die Inhalte und Kosten eines passgenauen Standortmarketings herausarbeiten.